کارمندان دفتر امور عمومی اروپای سامسونگ در مورد فرهنگ ESG خود بحث می کنند – اتاق خبر جهانی سامسونگ

Samsung Electronics استراتژی جدید زیست محیطی خود را اعلام کرده است، تلاشی جامع برای پیوستن به جنبش جهانی برای مقابله با تغییرات آب و هوایی. در قلب تعهد جدید، دستیابی به انتشار خالص کربن صفر تا سال 2050 با استفاده از فناوری‌های نوآورانه برای اجرای پایداری در سراسر فرآیند تولید، چرخه عمر محصول و موارد دیگر است. – ایجاد آینده ای سبزتر برای همه

در راستای این دیدگاه، ESG – یا حاکمیت محیطی، اجتماعی و شرکتی – چیزی فراتر از یک کلمه رایج در Samsung Electronics است، و ما معتقدیم که تأثیر مثبت روی کره زمین از کارمندان ما شروع می شود. به همین دلیل است که ما کارگران سامسونگ را در سراسر جهان برجسته می کنیم که در پرورش فرهنگ پایداری و مسئولیت اجتماعی پیشرو هستند. ما در سرتاسر سامسونگ نکات ESG را بررسی می‌کنیم و به سؤالات شما در مورد چگونگی ساختن فردایی بهتر برای همه پاسخ می‌دهیم.

در سری جدید ما در مورد چگونگی ساختن آینده ای پایدارتر توسط کارمندان سامسونگ در سرتاسر جهان، ما دو زن داریم که مسیر را روشن می کنند، فرانچسکا فالکو و پائولا برن از دفتر امور عمومی اروپای سامسونگ.

یک روز از زندگی اینفلوئنسرهای ESG

در بروکسل چیزهای بیشتری از شکلات و وافل وجود دارد. بروکسل که در بلژیک واقع شده است، به دلیل سابقه طولانی میزبانی از چندین نهاد اصلی اتحادیه اروپا، از جمله کمیسیون اروپا، شورای اتحادیه اروپا، شورای اروپا و پارلمان اروپا، به عنوان پایتخت غیر رسمی اتحادیه اروپا شناخته شده است. از آنجایی که ESG تابع قوانین سنگین اروپایی است، دفتر امور عمومی اروپای سامسونگ مستقر در بروکسل برای هدایت جنبش ESG در سراسر شرکت و قاره ضروری است.

فرانچسکا و پائولا با هم برای سامسونگ در دفتر امور عمومی اروپا بروکسل کار می کنند و استراتژی ESG سامسونگ را تقویت می کنند. فرانچسکا گفت: “دفتر ما مسئول روابط دولت با نهادهای اتحادیه اروپا است.” این شامل ایجاد و حفظ روابط قوی با اتحادیه اروپا، سازمان های بین المللی و سایر ذینفعان در زمینه های پایداری و شهروندی شرکتی است.

این جفت رهنمودهایی را در مورد پایداری و مسئولیت‌پذیری شرکتی نه تنها در کل چرخه عمر محصول، بلکه فعالیت‌های شرکتی سامسونگ ارائه می‌کند. از انتشار گزارش‌های منظم در مورد اثرات زیست‌محیطی گرفته تا همکاری با مدیران اجرایی برای اطمینان از شفافیت در سطح شرکت و ایجاد یک استراتژی فراگیر برای اروپا، این دو زن مردم و سیاست‌های خود را برای رهبری یک جنبش پایدار در کل سامسونگ متحد می‌کنند.

بنابراین یک روز در زندگی برای این متخصصان ESG چگونه است؟

فرانچسکا و پائولا با دوچرخه سر کار بروید برای آنها، پایداری فقط یک شغل نیست – این یک سبک زندگی است خوشبختانه دفتر سامسونگ در بروکسل زندگی سبز را برای کارمندان آسان می کند. از آنجایی که دفتر در محله‌ای قابل پیاده‌روی قرار دارد که حمل‌ونقل عمومی به خوبی از آن استفاده می‌کند و به راحتی با دوچرخه می‌توان به آن دسترسی پیدا کرد، بسیاری از کارمندان راه‌های سبزتری را برای رفت‌وآمد انتخاب می‌کنند. این نه تنها رد پای آنها را کاهش می دهد، بلکه باعث می شود ورزش روزانه سالمی نیز برای آنها به ارمغان بیاورد.

هنگامی که آنها در دفتر هستند، فرانچسکا و پائولا همیشه قبل از شروع روز به یکدیگر سلام می کنند. برنامه روزانه آنها بسیار متفاوت است – ESG دامنه گسترده ای است، بنابراین برنامه های آنها هرگز کاملاً یکسان نیست.

فرانچسکا گفت: «یک لحظه در حال سازماندهی رویدادی برای دانشجویان هستم، لحظه بعد، آخرین مقررات کمیسیون اروپا در مورد طراحی محیط زیست را می خوانم، و لحظه ای بعد، با شرکت های دیگر ملاقات می کنم تا در مورد بهره وری انرژی صحبت کنم. “من طیف گسترده ای از موضوعات و وظایف را پوشش می دهم، بنابراین هرگز خسته کننده نمی شود.”

ایجاد یک زنجیره تامین پایدارتر

مهمتر از همه، پائولا به قدرت شراکت اعتقاد دارد – که او هر روز به نقش خود به عنوان کارشناس اداره اجتماعی محیطی برای امور عمومی اروپای سامسونگ کمک می کند.

پائولا بیشترین اشتیاق را به کار خود داشته است و به تامین کنندگان و مشتریان در مورد ایمنی، سلامت، رفاه، شیوه های خوب کار، حقوق بشر و محیط زیست مشاوره می دهد، که قبلاً نتایج مثمر ثمری داشته است. به عنوان یک شرکت جهانی، زنجیره تامین سامسونگ از گستره و ردپایی عظیم برخوردار است. پائولا با همکاری با مردان و زنانی که آینده استانداردهای ESG را در اروپا و سراسر جهان شکل می دهند، امیدوار است که آینده ESG را در سامسونگ شکل دهد.

سامسونگ فرآیند و معیارهای ارزیابی کامل و شفاف را برای تامین کنندگان جدید خود اتخاذ کرده است. پائولا توضیح داد: “سیستم ارزیابی Eco-Partner سامسونگ تضمین می کند که تمام مواد مورد استفاده برای محصولات سامسونگ حاوی مواد شیمیایی یا مواد مضر نیستند.” از طریق این برنامه، سامسونگ از همه شرکت‌های شریک می‌خواهد که معیارهای زیست‌محیطی را رعایت کرده و خود را به طور منظم ارزیابی کنند.

سامسونگ در تلاش است تا با تامین کنندگان با بهترین عملکرد بر اساس اعتماد متقابل شراکت های استراتژیک ایجاد کند و برنامه های متنوعی را برای حمایت از بودجه، آموزش و نوآوری به تامین کنندگان خود ارائه می دهد.

به گفته پائولا، این مشارکت ها برای سامسونگ و مشتریانش برای ایجاد ارزش پایدار یک برد-برد عالی است. او قصد دارد با به اشتراک گذاشتن مهارت‌ها و دانش به نتایج بزرگ‌تری دست یابد و هم سامسونگ و هم مشتریانش را به‌عنوان شرکت‌های پایدار به شهرت برساند.

کمک به دانش آموزان برای ایمن، مسئولیت پذیر و سالم آنلاین

فرانچسکا به عنوان کارشناس ارشد شهروندی و پایداری در امور عمومی اروپایی سامسونگ، علاقه مند به مدیریت فعالیت های شهروندی شرکتی در اروپا با تمرکز بر آموزش و رفاه دیجیتال است.

کار در چنین مقیاس وسیعی مطمئناً تأثیرگذار است، اما تأثیر شخصی فرانچسکا بر زندگی روزمره مردم چیزی است که او را بیشتر هیجان زده می کند. یکی از نمونه های برجسته، فعالیت های سامسونگ برای ارتقای ایمنی آنلاین در میان جوانان، والدین و معلمان بود که اولین پروژه فرانچسکا در این شرکت نیز بود.

فرانچسکا گفت: «سامسونگ هر سال میلیون‌ها محصول تکنولوژیک را می‌فروشد که ممکن است به دست مصرف‌کنندگان جوان برسد. من مفتخرم که به عنوان یک تجارت مسئول، در بسیاری از کشورهای اروپایی، ما به ایجاد آگاهی کمک می کنیم و ابزارهای فنی را برای خردسالان، والدین و مراقبان برای استفاده ایمن از دستگاه های متصل ما فراهم می کنیم.

هنگامی که صحبت از رویکرد سامسونگ به ایمنی آنلاین می شود، فرانچسکا توضیح داد که ما باید افرادی را با مهارت های دیجیتال آماده کنیم، دانش و ابزارهایی را برای استفاده سنجیده و ایمن از فناوری ارائه دهیم و از کاربران در برابر محتوا یا رفتار مضر محافظت کنیم. به عنوان بخشی از تعهد سامسونگ برای اینترنت بهتر برای کودکان، فرانچسکا چندین شرکت تابعه اروپایی را بسیج کرد تا با یکدیگر همکاری کنند و کارگاه هایی را برای مشارکت دادن جوانان در بحث های سامسونگ در مورد طراحی مناسب سن و ویژگی های ایمنی آنلاین برگزار کنند.

فرانچسکا حتی این شانس را داشت که تلاش‌های سامسونگ را در انجمن اینترنت ایمن 2020 و بعد از آن، به نهادها و ذینفعان اروپایی ارائه دهد – که نشان‌دهنده گستردگی تلاش‌های او بود.

فرانچسکا گفت: «این نوع فعالیت، که فراتر از انطباق قانونی است، نشان می‌دهد که سامسونگ تلاش‌های واقعی را برای ساختن آینده‌ای بهتر انجام می‌دهد. اکنون که سامسونگ جدید خود را معرفی کرده است استراتژی زیست محیطیما مشتاقانه منتظر حمایت از تلاش‌های اقلیم و اقتصاد دایره‌ای ستاد خود با ابتکارات منطقه‌ای هستیم.»

رشد فرهنگ شرکت سبز

فرانچسکا و پائولا تلاش می کنند تا از محیط زیست آگاه باشند چه در خانه باشند و چه در دفتر. به عنوان مثال، فرانچسکا و پائولا هر دو تلاش می کنند تا انتخاب های پایدارتری را به عنوان بخشی از فرهنگ اداری خود ترویج دهند، مانند کاهش استفاده از کاغذ و پلاستیک و سازماندهی کارآمدتر بازیافت.

حتی کل دفتر آنها سوار شد و یک سیستم تصفیه آب برای آب آشامیدنی نصب کرد – با این کار استفاده از بطری های پلاستیکی را حذف کرد – و دستگاه کپسول قهوه را با یک دستگاه قهوه دانه به فنجان جایگزین کرد.

به هر حال، وقتی نوبت به ایجاد تغییراتی می‌رسد که از سیاره محافظت می‌کنند، فرانچسکا معتقد است که همه چیز به ذهنیت بازمی‌گردد.

مانع اصلی تغییر واقعی این احساس است که انتخاب‌های فردی تأثیری ندارند یا تأثیر محدودی دارند. فرانچسکا گفت: این خیلی دور از واقعیت است. “انتخاب ما از نحوه رسیدن به محل کار، آنچه می خوریم، نحوه برگزاری جلسات و تعداد سفرهای کاری که می رویم می تواند الهام بخش اطرافیانمان باشد و موجی از تغییر ایجاد کند.”

پائولا افزود: «ما یک سیاره داریم و بدرفتاری با آن همه ما را تحت تأثیر قرار می دهد. مهم است که کارکنان و مصرف کنندگان را به سمت انتخاب بهتر برای محیط زیست سوق دهیم. آسیب های زیست محیطی ارتباط نزدیکی با مردم، کار ما، سلامت ما و رفاه و ثبات عمومی در جوامع ما دارد.»

سبز طلاست

در طول سال‌ها، پایداری از «خوب بودن» به «باید داشتن» تبدیل شده است. از یک فرد گرفته تا سطح شرکت، آگاهی بسیار بیشتری از نیاز به ESG در تجارت وجود دارد. این اشتیاق از کارمندانش شروع می شود و باعث ایجاد تغییرات مثبت در سامسونگ در همه سطوح می شود: از طراحی و ساخت تا فروش و ارتباطات.

فرانچسکا گفت: «این بسیار مهم است که کارفرمای من یک شهروند شرکتی مسئولیت پذیر باشد، زیرا من می خواهم برای شرکتی کار کنم که ارزش های من را به اشتراک بگذارد و با انتخاب های سبک زندگی من مطابقت داشته باشد. من عاشق استفاده از دانش و مهارت‌هایم برای ایجاد تأثیر مثبت بر جهان هستم و از اینکه می‌دانم با سامسونگ در راه‌اندازی و استقرار فعالیت‌های زیست‌محیطی و آموزشی مشارکت داشته‌ام، افتخار می‌کنم.»

«فناوری می تواند پائولا افزود: واقعاً برای خیر سیاره، سود و مردم استفاده شود. کار برای شرکتی که مراقبت از سیاره ما را به عنوان یک هدف کلیدی در نظر می‌گیرد، هوشمندانه است و می‌تواند برای نسل‌های آینده در تجارت باقی بماند.

شرکت ها نقش مهمی در حفاظت از اکوسیستم و حفظ منابع طبیعی برای نسل های آینده دارند. در سامسونگ، ما تلاش می‌کنیم تا مسئولیت‌پذیرترین محل کاری باشیم که می‌توانیم باشیم و پایداری را در زندگی روزمره کارکنان خود ادغام کنیم.